В данной статье предлагается рассмотреть поэтапный план создания полноценного корпоративного портала. Приводится расшифровка каждого этапа. В конце приводится перечень персонала, необходимого для полноценной реализации проекта.
Этап 1: Разработка руководящей документации:
1.1. Разработка ТЗ (подразумевает проработку основной концепции проекта);
1.2. Разработка рабочей тетради (в данном документе отображаются основные проблемы и способы их поэтапного разрешения).
Этап 2: Создание сайта:
2.1. Создание бумажного макета (создание эскиза главной и внутренней страниц);
2.2. Создание электронного макета (оформление макета в электронном виде).
2.3. Создание готового макета (создание функционирующего шаблона сайта с включением скриптов и переходов по гиперссылкам);
2.4. Создание готового сайта (доработка макета, включение в структуру макета контента).
Этап 3: Размещение и тестирование:
3.1. Тестирование готового сайта на локальном сервере;
3.2. Размещение сайта в сети, индексация в Яндексе и Гугле;
3.3. Доработка и тестирование ошибок пользователями.
Проработка контента:
Данный этап выполняется параллельно с ходом основного процесса, с целью ускорения протекания процесса создания
1. Создание текстового контента (готовится в два этапа, в связи с большими объемами);
2. Создание иллюстративного контента (сначала подготавливается контент для оформления интерфейса сайта, после чего передается программисту для включения в код);
3. Подготовка видео контента.
Занятые исполнители:
1. Руководитель проекта;
2. Программист;
3. Копирайтер;
4. Веб – художник.